home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ Aminet 44 / Aminet 44 (2001)(GTI - Schatztruhe)[!][Aug 2001].iso / Aminet / demo / mag / GDS-DISC11b.lha / text / ORGANIZERS ARE FOREVER < prev    next >
Text File  |  1998-10-02  |  5KB  |  141 lines
  1. disc.font,10
  2. «»
  3. «»«ac»
  4. «c1»ADVANTAGES OF HAVING AN ORGANIZER«»
  5. «»«al»
  6. «c3»BY DARKHAWK/IRIS«»
  7. «»«as»
  8. «c5»Nowadays, not many groups have a
  9. person in their memberlist listed as
  10. an «c2»organizer, «c5»although it was very
  11. common in the old scene. Today, most
  12. groups get by without, with their
  13. coders being some sort of
  14. semi-organizers, or the ones mostly in
  15. charge. It is never wise giving the
  16. coders too much power, however, hehe.
  17. Most groups would benefit from having
  18. a real organizer in them, and in this
  19. article I will explain what uses an
  20. organizer can have. Bad organizers are
  21. ofcourse bad for the group, like bad
  22. dictators are bad for a country, but 
  23. good ones can really do a lot for the 
  24. group.«»
  25. «»
  26. The «c2»function «c5»of an organizer is to
  27. make the group work, both internal and
  28. external. He tries to make the group
  29. into one smooth, responsive unit, and
  30. usually makes sure that the members
  31. know and talk with eachother (unless
  32. he wants them separated, in order to
  33. better control them ofcourse).
  34. Internally, he is the one «c2»arranging
  35. meetings, updating the internal news
  36. «c5»and occasionally even doing the
  37. dishes. He also has the function of
  38. «c2»kicking members and making new ones
  39. join, «c5»and that is one of the most
  40. important things in a group. Groups
  41. without organizers usually have a
  42. harder time kicking fellow members,
  43. since they have to get together and
  44. agree to kick one, and most people
  45. don't want to kick their friends
  46. regardless of how inactive they are,
  47. thus a group gets bogged down with
  48. inactive members nobody has the guts
  49. to kick. An organizer on the other
  50. hand, HAS to be able to kick people
  51. without much regard for whether they
  52. be friends or not, it is simply
  53. business, and it is his first and
  54. foremost duty to make the group
  55. function well. This might sound cold 
  56. and harsh, but afterall it is 
  57. neccessary if you want an efficient 
  58. group and don't have all the top 
  59. sceners to work with in the group. On 
  60. the other hand, making new members 
  61. join is also a delicate affair. Some 
  62. groups feel happy if a scener just 
  63. asks them to join, and they don't 
  64. think much farther than that, letting 
  65. almost everybody who ask join. An 
  66. organizer has to be extremely careful 
  67. with this, only letting people who
  68. are skilled, needed, active and fit 
  69. into the group join, if one of these 
  70. critierias isn't met, there will be 
  71. some sort of trouble in the end. Most 
  72. organizers have had this as a weak 
  73. spot however, letting way too many
  74. people join, without thinking about
  75. the consequences.«» 
  76. «»
  77. As for «c2»productions, «c5»the organizer has
  78. a say here too. Ideally, it would be
  79. nice if the other members could
  80. produce releases of their own
  81. volition, but, depending on the group,
  82. they might need some 'prodding' to
  83. produce the stuff, so an organizer
  84. looks at what members are ready for a
  85. production, and try to make those
  86. members do something, particularely
  87. for an upcoming party or the like.
  88. When the members are living close by,
  89. the organizer can 'invite' them into
  90. his home, to do some 'funny' work, and
  91. not let them go before something has
  92. been created. It is also the duty of
  93. the organizer to actually release the
  94. stuff, that is, decide where and when
  95. to release things, and whether a
  96. production is too unfinished/bad to be
  97. released or not. This means that the
  98. organizer has a lot of control about
  99. how the group will seem like to the
  100. external world, and if the organizer
  101. isn't good enough, he can quickly ruin
  102. the whole group, or atleast make sure
  103. that it will never get popular.«» 
  104. «»
  105. All in all, most beginner and mediocre 
  106. groups would «c2»benefit «c5»the most by
  107. having an organizer, especially if
  108. they have many members, while top
  109. groups with few members function quite
  110. well without any organizer, because
  111. everybody knows eachother in such a
  112. group, and everybody is active and
  113. skilled. The goal of an organizer is
  114. in a way a sad one, he works to make
  115. himself superfluous, the goal is to
  116. make the group work as a cohesive
  117. unit, without need for leadership from
  118. above. Most groups however, would
  119. benefit from having a (good)
  120. organizer. Organizers can be as
  121. kings, really bad if they are not
  122. skilled, really good if they are.
  123. Democracy is highly overrated anyway,
  124. it makes things so difficult, the
  125. decisions take longer, and besides,
  126. can you really trust the uneducated
  127. masses to make the right decisions?
  128. No, ofcourse you can't, so the time of
  129. the organizer is not yet past, a group
  130. can still benefit a lot from a good
  131. organizer.«»
  132. «»
  133. Ohh yeah, and I have naturally been 
  134. entirely unbiased and objective in 
  135. this article, ofcourse I'm no 
  136. organizer myself, no no...«»
  137. «»
  138. «»
  139. «e»
  140.  
  141.